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Domingos e Feriados - DSR e RSR

Domingos e Feriados
        O empregado é contratado para trabalhar no período comum - segunda-feira a sexta-feira - porém por necessidades especiais o empregador convoca-o a trabalhar no domingo ou feriado. Em razão do fato o empregado passa a ter direito a um adicional especial de 100% sobre o valor da hora comum, visando compensar e inibir a prática de horas extras nesses dias. A justiça tem assim se manifestado:

EMENTA: DOMINGOS E FERIADOS TRABALHADOS - ADICIONAL DE 100% SOBRE AS HORAS TRABALHADAS - REFLEXOS NOS DSR'S E FERIADOS FOLGADOS - ADMISSIBILIDADE - AUSÊNCIA DE BIS IN IDEM. O trabalho aos domingos e feriados gera pagamento das horas mourejadas com adicional de 100%, ou seja, de horas extras. Com efeito, havendo habitualidade, passam a integrar o valor do salário dia, e, conseqüentemente, devem refletir-se sobre a paga dos descansos e feriados não trabalhados, cuja base de cálculo é justamente o valor de um dia de remuneração.

        Se o empregado é contratado para trabalhar em escala de revezamento; ou seja, o seu horário pode recair em dia útil ou domingo e feriado, e a sua folga pode ser durante a semana útil, não tem direito a receber o adicional de 100%, apenas o adicional de 50%, é o que tem preconizado a justiça.

EMENTA: HORAS EXTRAS - TRABALHO AOS DOMINGOS - FOLGA SEMANAL - INADIMISSIBILIDADE - Não há determinação legal de que a folga semanal ocorra aos domingos. Se laborava o autor nesses dias, com repouso durante a semana, as horas extras devem ser remuneradas de forma simples, não em dobro
        O Tribunal Superior do Trabalho sumulou a previsão dessa situação, dando formato legal da interpretação.

O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
Súmula Nº 146 TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS, NÃO COMPENSADO

Exemplo:

Salario de R$ 600,00 por mês - joranda mensal de trabalho 220 hs - adicional de horas extras 100% - quantidade de horas extras realizadas 5 hs.

Ficaria assim
R$ 600,00 / 220 = R$ 2,73 + 100 % ( R$ 2,73 x 100% = R$ 2,73 ) R$ 2,73 + R$ 2,73 = R$ 5,46 ( esse cálculo representa o valor de 1 hora extra ).

Considerando 5 horas extras : R$ 5,46 x 5 hs = R$ 27,30 ( valor a pagar das horas extras)

Importante! Todas as horas extras acompanham o cálculo do Descanso Semanal Remunerado. descanso semanal remunerado.

Descanso Semanal Remunerado – DSR ou Repouso Semanal Remunerado - RSR

        O Descanso Semanal Remunerada tem sua previsão legal sustentada no 
art. 1º a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local". 

No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos". 
Na CLT Art. 67 - "Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte".  

Quando então o DSR entra no conceito de horas extras?

        As horas extras estende, prolonga, aumenta a jornada de trabalho, e por conseqüência, reflete no pagamento no dia do descanso, que normalmente recai num domingo e feriado. Quando uma empresa concede, além do domingo, o sábado para descanso, tal dia não está contemplado pela lei para descontos, podendo ser interpretado como licença remunerada, pois é uma faculdade da empresa.
        Quando um empregado ganha, por exemplo, um salário de R$ 900,00 e trabalha 220 horas por mês, ele recebe o descanso incluso neste valor, sendo que 26 dias são os dias úteis e 04 dias os domingos.
        Se o empregado, por exemplo, trabalha 10 horas a mais da sua jornada como horas extras, logo ele trabalhará 230 horas no mês, e deve receber esse excedente também no domingo e feriado.

        A justiça exige do empregador esse cálculo: Súmula172 do TST - REPOUSO REMUNERADO - HORAS EXTRAS - CÁLCULO - Computam-se no cálculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Como calcular o DSR sobre as horas extras?

        Devemos entender que um empregado que cumpre sua jornada de trabalho na semana e lhe é garantido um dia de descanso, urge então analisar o que acontece quando ele trabalha mais do que seu contrato estipula. Por exemplo: horário contratual – das 8h00 às 17h00 de Segunda-feira a Sexta-feira, com intervalo de 1 hora e descanso semanal garantido aos Domingos. Se, durante a semana o empregado exerceu horas extras, qual o reflexo desse excedente no descanso semanal remunerado?
        Do exposto, vemos que não estão inclusas as horas extras no dia de descanso, mas a legislação determina que seja calculado esse reflexo. Dessa forma podemos admitir os seguintes cálculos consagrados:

Exemplo1:
I)  Salário de R$ 900,00 por mês, jornada mensal 220 horas (=) R$ 4,09 por hora (+) 50% de adicional de horas extras (=) R$ 6,13 por hora
II) Empregado fez 10 horas extras = R$ 61,30 ( R$ 6,13 x 10)
III) R$ 61,30 / 26 x 4 = R$ 9,43 é o reflexo no DSR è ( 26 representa os dias úteis do mês ) ; ( 4 representa os domingos do mês ). O raciocínio pode ser entendido como 30 dias do mês – não considerar o dia 31 – diminuir os domingos e feriados, o saldo é dia útil.
Exemplo 2: 
 I) Resultado de 15 horas extras calculadas no mês – R$ 91,95 ( R$ 6,13 X 15)
II) R$ 91,95 / 25 x 5 = R$ 18,39 é o relfexo no DSR è ( 25 representa os dias úteis do mês ) ( 5 representa os domingos e feriados do mês ). O raciocínio pode ser entendido como 30 dias do mês – não considerar o dia 31 – diminuir os domingos e feriados, o saldo é dia útil.
Dessa forma temos o excedente de trabalho no mês devidamente complementado pelo reflexo no cálculo de DSR.

Importante! O empregado que trabalha por mês ou quinzena tem garantido o valor do descanso incluso em seu salário – Lei 605/49 art. 7º § 2º “Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) diárias, respectivamente”.

108 comentários:

  1. Como fazer quando o mês for de 31 ou de 28 dias? Quantos dias úteis e não úteis considerar?
    E se houver dias de feriado?
    Pode citar exemplos de um caso e de outro?

    Grato

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    1. Você sempre vai considerar 30 dias.
      Vai contar quantos domingos e feriados tem naquele mês, por exemplo:
      4 domingos e 1 feriado
      Portanto sera 5 domingos e 25 dias úteis

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    2. Prezada Sabrina Alves, creio que esta equivocada, os dias uteis no M~es, depende de cada mês em questão, ser for de 28, 29, 30 ou 31, deve-se apurar os dias de Domingos e feriados e subtrair dos dias total do Mês

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  2. O funcionário que trabalhar em sua folga durante a semana tem direito á 100% em horas extras??
    se houver por favor me diga o artigo obrigado.

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  3. oi trabalho em uma empreza que custuma trocar dia. eles vem com uma folha para a gente asina constando que quem assina ta de agordo em trabalhar um feriado para fougar um dia normal tipo trabalhar dia 25 de dezembro para fougar dia 29 e 30 sendo que dia 30 cai no dia de domingo dinovo e na verdade so fougamos dia 29. Mais me diga, o domingo e feriado não e 100% ou seja dois dias em um? e pq fougamos so um dia normal? muitas vezes esse dia e segunda dia que ganhamos por ser um dia normal. agora te faço outra pergunta posso reseber falta por falta esse dia de troca? e se eu por atestado no dia que fougamos eu vou receber 100%? obrigado espero resposta

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    1. amigo, é um por um. Muita gente se engana q trocar um feriado por dia comum é prejuízo por dois motivos: 1 - As pessoas só qrem farra, esqcendo q num dia comum pode-se resolver muito mais coisas q ñ se resolve em sábados e domingos, como banco, por exmplo; 2- quando se fala em "dobro" logo vem à mente dois dias. Isso ta até certo, mas o q confunde é q esses dois dias deveria ser trocado por outros dois. Na vdd, vc deixaria de ganhar um dia a mais quando folga no outro, isso pq a sua ausência no outro dia (que estaria fazendo a troca) lhe custaria um dia a mais e ainda a dsr. O q na prática, pela lei, vc acaba mesmo é ganhando, pq o dia q vc iria faltar, iria perder por dois. Espero q tenha entendido...

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  4. Eu trabalho no porto tenho que trabalhar domingos e feriados. A pergunta é:Sou obrigado trabalhar 3,4 domingos para folgar 1, porque não 1 domingo sim outro não?

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    1. Esta resposta é simples, quando um funcionário trabalha todos os dias do mês ele tem que ter somente 1 domingo de folga que é obrigatório.

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    2. E se a empresa me escalar para trabalhar todos os domingos do mês. Está certo?

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  5. gostaria de saber se eu trabalho de quarta a segunda, sendo minha folga na terça, e acontecer de ter um feriado no domingo eu devo receber em dobro?

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    1. Claro, moça! Salvo mediante troca por outro dia, isso pq o domingo é seu dia normal de trabalho!

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    2. no meu caso que trabalho no hospital de domingo a sexta... se o feriado cai no domingo (trabalho, sempre, em todos... nunca folgo em domingo, só sábado) tenho direito a folga ou pagamento de 100% caso tenha que trabalhar?

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  6. eu trabalho de terça a domingo. se tiver feriado não trabalhado por ordem do sindicato no domingo eu tenho direito a folga semanal??

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  7. Ola, sou motorista e trabalho na escala de 5 por 1, em uma usina de álcool, e as vezes cai em feriado, sou obrigado a trabalhar neste feriado? posso receber alguma advertência por faltar no feriado?
    Obrigado

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  8. Preciso saber, trabalho de segunda á sexta-feira e sempre tenho viagens,quando estamos fora de casa temos um adicional ou não.E se trabalho aos domingos tenho direito a folga.

    Marcia

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  9. Trabalho de quinta a terça feira tenho direito de receber os domingos e feriadosbque cai nesses dias

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  10. Tenho direito de receber o feriado que trabalho quando cai no dia da minha folga espero uma resposta se alguém souber por favor

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  12. Bom dia, eu trabalho turnos de 6 horas diária, meu contra cheque é fechado com 180 horas mensal. Minha duvida é: o empregador pode fazer uma escala de trabalho de 150 horas de trabalho, e para completar as 180 tenha que fazer horas extras?

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  13. Olá meus Amigos sou funcionário de um restaurante nos temos uma folga por semana e um domingo de folga por més, queria saber se quando na semana que folgo no domingo posso folgar durante a semana o não.

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  14. Quando não é feriado na sede da empresa, porém é feriado em outra cidade onde estamos realizando um trabalho é correto pagar adicional de 100%? No caso contrário, feriado na sede e não-feriado no local de realização do trabalho é necessário pagar adicional de 100%? Trabalhei em um feriado municipal no Rio de Janeiro mas a sede da empresa que trabalho fica em São Paulo tenho que receber 100%? A empresa não me pagou alegando que eles só pagam um feriado municipal no ano gostaria de informações para tomar medidas cabiveis.

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  15. bom dia, trabalho com folgas aos domingos e segundas alternadas, durante os demais dias minha carga horaria é de 10h as 19h, quando faço horas extras no domingo tenho direito a mais folgas? se eles nao me derem a folga tem q pagar algo a mais?

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  16. bom dia meu salario 743 quando minha extra dia de sabado quando eu fizer ?

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  17. Bom dia, eu trabalho pôr escala, e tenho folga fixa nas quintas e uma num domingo.
    Trabalho três domingos por mês e quase todos os feriados eu estou na escala, só que as horas extras de 100% estão sendo usada para abater em folga ou convertida em 50%, é legal?

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  18. Bom dia !

    Trabalho em um supermercado onde a carga horária e de segunda a sábado de 8 as 17 horas tendo 1:30 de almoço e 15 minutos de Lanche. e aos domingo e feriados até 12:30 não tendo direito a lanches.

    *Essa carga Horária semanal eu teria direito a Folga ?

    *Os domingos e feriados trabalho ate as 12:30, e recebo o valor de R$ 40,00 referente a um dia de trabalho. Pois meu salario e de 1.200,00 esta correto? Teria direto a 15 minutos de lanches ?

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  19. Trabalho como horista,com uma folga por semana. A hora é de 4,09. Como calculo os domingos e feriados trabalhados? E minhas folgas? Tenho que receber DSR? Minha profissão é de garçom (atendente).

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  20. minha jornada de trabalho e de 44 horas semanais ok ai eu vou trablha sabado e domingo ok com extras e tal, dai a semana q vai entra eu vou trablha tbm de segunda a sabado ,mais o domingo naum vou p q tenho q folga no domingo dai eu pergunto isso pode vai fica 13 dias por uma folga isso pode

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  21. Este comentário foi removido pelo autor.

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  22. se meu salario e de 1.049 quanto da meu salario com dois feriados e um domingo?

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    1. Depende, se for salário fixo e não ter feito nenhuma hora extra, o DSR já está incluso no seu salário.

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  23. meu salário é de 2300, e recebi uma solitação do empregador para trabalhar de segunda a sábado das 07:00 as 15:20 e um domingo sim e outro não das 07:45 as 17:33, ou seja, folgarei apenas doi domingos no mês inteiro, faço duas perguntas.

    Isso é legal ou não?
    Sendo trabalhado dois domingos, das 07:45 as 17:33, quanto será o total de horas extras?

    Fico no aguardo de escalrecimento e obrigado!


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  24. bom dia, gostaria de saber se na mesma semana em que houve uma fata também teve um feriado o desconto é de 3 dias ? um do dia da falta , outro do domingo e outro do feriado ?

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  25. OI, trabalho como horista, recebo 12,13 a hora, no mes de agosto trabalhei:
    3 domingos: 4:00 hrs por dia
    sabados: 4:00 hrs por dia
    6 dias uteis: 3:30hrs por dia
    Eu recebi somente R$ 110,00 de DSR
    Isso está certo?

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    1. Para poder responder sua pergunta, é preciso saber qual Mês e se na cidade que você trabalha teve algum feriado municipal no Mês em questão, e quais os percentuais das horas extras,
      3 domingos: 4:00 hrs por dia (qual Percentual das Horas Extras)
      sabados: 4:00 hrs por dia ((qual Percentual das Horas Extras)
      6 dias uteis: 3:30hrs por dia (qual Percentual das Horas Extras)
      Todos esses detalhes vão influenciar no resultado exato do valor do DSR sobre Horas Extras.

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  26. Bem o cálculo e esse...
    horas trabalhadas x domingos/feriados Divido por dias úteis = quantidade de descanso
    quantidade de descanso x valor/hora = repouso semanal remunerado

    Então :
    6 dias úteis por 3:30 por dia = 21 horas
    Sábados 4:00 por dia ( se for todos os sábados são 5 sábados) = 20 horas
    3 domingos 4:00 = 12 horas
    Total de horas trabalhadas= 53 horas

    53 horas * 4 domingos : 26 dias uteis = 8,15
    8,15 * 12,13 = 98,90 de DSR.

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  27. oi trabalho seis horas por dia com uma folga na semana mais gostaria de saber qual direito tenho sobre qtos domingos tenho como direito no mes ??

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  28. como devo caucular minhas extra ,trabalho numa escala 4x2,de 12horas sendo que faço 3 horas extra por dia o meu salario é de 1.108,50 ,quanto eu deveria receber em um mes sem feriado

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  29. Tenho 10 folgas de feriados pendentes, está se aproximando mais um feriado, e exatamente pra esse não fui escalado para trabalhar o responsável pelo setor me deu neste dia uma folga de feriado FF.
    Por ser feriado ele poderia estar compensando uma folga de feriado neste dia ou não?

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  30. Tenho 10 folgas de feriados pendentes, está se aproximando mais um feriado, e exatamente pra esse não fui escalado para trabalhar o responsável pelo setor me deu neste dia uma folga de feriado FF.
    Por ser feriado ele poderia estar compensando uma folga de feriado neste dia ou não?

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  31. Eu e meu colega viajamos a trabalho fora do estado de SP. Ficaremos fora de casa em media 20 dias, retornando temos direito a alguma folga? dia 07/09 será feriado nacional, não trabalharemos por ser feriado, mas estamos fora do estado a trabalho. E devido o recebimento das 9h 100%?

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  32. Boa tarde!

    Meu horário de trabalho é de segunda a sexta de 08h00 às 17h30 (Seg. - Qui) e de 08h00 às 17h00 (Sex) com 01 hora de intervalo para almoço. No final de Junho/2015 trabalhei 02 sábados e 02 domingos seguidos, tendo recebido as horas extras pertinentes a estes dias.

    A minha dúvida é se eu também não teria direito a 02 dias de folga referente a estes dias trabalhados?

    Se possível, gostaria que me respondessem o mais rápido possível, estou saindo de férias e queria aproveitar, caso fosse meu direito, e incluir no final das minhas férias.

    Desde já agradeço,

    Celso Barreto

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  33. exemplo se tenho uma folga no meio de semana quando eu folgar no domingo eu perco essa folga no meio de semana ?

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  34. Olá bom dia! é correto a empresa não pagar o 100% no feriado? e o feriado ser como um dia normal de trabalho? desde quando os feriados sao pagos em dobro do seu dia de trabalho normal? Tenho uma folga na semana e um Domingo no mês! Por favor me esclarece e tira essa duvida! Obrigado!

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  35. Olá bom dia! é correto a empresa não pagar o 100% no feriado? e o feriado ser como um dia normal de trabalho? desde quando os feriados sao pagos em dobro do seu dia de trabalho normal? Tenho uma folga na semana e um Domingo no mês! Por favor me esclarece e tira essa duvida! Obrigado!

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  36. trabalho num supermercado,e hoje dia de finados não fui trabalhar,posso vim a ser punido uma vez que estava escaldo pra trabalhar ou não?

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  37. Olá, obrigado pelo post. Trabalho numa farmácia em que folgamos um feriado e trabalhamos outro mas o feriado que trabalhamos não é compensado e nem remunerado, quando questionei sobre isso minha patroa disse que já ganho a mais pra esses casos. Ganho 1 Salário na carteira + Comissão. Isto está correto? Ela tem o direito de não remunerar 100% o feriado e nem compensar? Como proceder se ela acredita estar certa... Obrigado desde já!

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  38. Boa noite trabalho em uma farmácia que atende aos domingos e feriados, estou fazendo meu acerto e tenho 4 dias referente a feriados trabalhados, o RH da minha empresa falou que irá pagar esses 4 dias dobrados, porém a conta deles não está batendo com a minha, poderia calcular por gentileza?
    Meu salário é 1928,70.
    Att:Iracy

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  39. trabalho aos domingo dois por um,sendo que folguei no último domingo,gostaria de saber se por acaso for meu domingo de trabalhar,sendo num domingo de feriado se eu não for trabalhar,meu chefe tem o direito de me aplicar uma advertência?

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  40. ola queria saber se esta correto meu pagamento recebo 1.037;00 com os desconto vai pra 970;00
    quando trabalho nos domingos e feriados meu patrão me paga 35,00 mais a folga ou me da 70,00 sem a folga,queria saber se esta correto?
    E AINDA REGISTROU TODO MUNDO DIFERENTE DO CORREDOR UNS COLOCOU VENDEDORA E OUTRA AJUDANTE GERAL COM O MESMO SALÁRIO, ESTÁ CORRETO ISSO TAMBÉM?

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  41. Gostaria de trabalhar todos os domingos do mês!Eu posso?Trabalho em um supermercado?

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  42. Gostaria de trabalhar todos os domingos do mês!Eu posso?Trabalho em um supermercado?

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  43. Eu trabalho no shopping e meu patrão fala que não tem direito de ganhar os domingos e feriados que trabalho pq ganho R$ 1800,00 reais,
    Isso é certo que ele está falando?
    Me ajudem por favor

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  46. Olá eu estou de atestado estou com uma dúvida se eu vou receber 100% no feriado Mesmo eu estando de atestado médico ? e se é só em feriado nacional ou feriado estadual se eu vou receber 100% ou não ? Se alguém puder me responder por favor eu agradeço !!

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  47. Olá eu estou de atestado estou com uma dúvida se eu vou receber 100% no feriado Mesmo eu estando de atestado médico ? e se é só em feriado nacional ou feriado estadual se eu vou receber 100% ou não ? Se alguém puder me responder por favor eu agradeço !!

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  48. Boa tarde. Por favor preciso saber o seguinte: trabalho de segunda a sábado e descanso no domingo, e por acaso quando eu trabalhar no meu dia de folga que é domingo se eu tenho direito a um dia de folga por ter trabalhado no meu descanso ou a empresa me pagando 100% eu não tenho direito a está folga? E se eu tiver direito a folga em qual artigo da CLT eu encontro isso? Obrigado.

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  49. Boa tarde. Por favor preciso saber o seguinte: trabalho de segunda a sábado e descanso no domingo, e por acaso quando eu trabalhar no meu dia de folga que é domingo se eu tenho direito a um dia de folga por ter trabalhado no meu descanso ou a empresa me pagando 100% eu não tenho direito a está folga? E se eu tiver direito a folga em qual artigo da CLT eu encontro isso? Obrigado.

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  50. Olá boa tarde minha dúvida é eu trabalho de quarta a sexta ou seja folgo na quinta somente e todos esses dias eu trabalho as oito horas diárias mas segundo informações os f aos finais de semana o funcionário só tem direito de trabalhar quatro horas sendo esses dias sábado e domingo se realmente for verdade a empresa deverá pagar horas extras ou não e porque

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  51. Olá boa tarde minha dúvida é eu trabalho de quarta a sexta ou seja folgo na quinta somente e todos esses dias eu trabalho as oito horas diárias mas segundo informações os f aos finais de semana o funcionário só tem direito de trabalhar quatro horas sendo esses dias sábado e domingo se realmente for verdade a empresa deverá pagar horas extras ou não e porque

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    1. Pergunta mal formulada, se vc trabalha de quarta a sexta como logo em seguida diz que folga na quinta somente? Na verdade você só trabalha na quarta e na sexta?

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  52. Trabalho numa empresa de segunda a sábado, das 13:40 às 22:00 e lá tem banco de horas,não recebo fim de semana remunerado,eu tenho direitoa fim de semana remunerado? E se trabalhar no domingo recebo hora extra,mas eu teria direito a uma folga?
    Se alguém puder tirar essas minhas duvidas,desde já agradeço

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  53. Boa noite ganho 1300 por mês e faltei 4 dias pego 400 de vale qual vai ser meu pagamento?

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  54. Boa noite ganho 1300 por mês e faltei 4 dias pego 400 de vale qual vai ser meu pagamento?

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    1. R$1.300,00 / n° de horas trabalhadas mensalmente = 1hora de trabalho x n° de horas diarias x 4 dias
      Para o vale é 400,00 / n° de dias uteis - 4 dias

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  56. Boa tarde! Gostaria de saber se quando o feriado cai em um dia de domingo , se eu recebo pelo feriado e pelo domingo ou somente por 1 dos dois! Obg

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    1. Só por um. Se o valor de de sua hora normal de trabalho for R$12,00, uma hora extra no domingo ou feriado será apenas R$24,00.

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  57. Boa pergunta, também quero saber a resposta !?

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  58. Boa pergunta, também quero saber a resposta !?

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  59. Bom dia, quer saber como calculo ao certo o feriado, se pego o horário todo trabalhado + 100% ou só as horas que passam + 100%, exemplo, um funcionário trabalhou 6 horas,ai pego as 6h + 100% ou só o que exceder essas 6h?

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  60. ola meu nome é Marcelo e quem pega no feriado as 21;00 tem direito de recebe a paga ou nao ???

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  61. Ola gostaria de saber no caso de serviço em shopping que trabalho um domingo sim outro nao e tenho sempre uma folga na semana quando acontese de ter um feriado na semana eu perco minha folga da semana ?

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  62. Boa tarde!!! Trabalho o domingo e feriado. Trabalho revezando ou seja 1 domingo sim outro nao. 1 feriado sim outro nao. O domingo e o feriado recebo em folga. Alem da folga, tenho o direito de receber o dinheiro?

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  63. Trabalho com folga fixa na semana,escala 6x1 44h semanais, nos domingos onde tenho a folga determinada na clt tenho que compensar durante a semana, ou seja trabalhar mais 1h e 28 min. Na minha jornada para fechar as 44h semanais?

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  65. Bom dia! Eu trabalho 44 horas semanais... Folgo as quartas... EX: Minha folga de domingo é o terceiro domingo do mês... Então nessa semana, não tenho folga na quarta... E sim só na próxima quarta... Como é que fica?

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  66. Bom dia! Eu trabalho 44 horas semanais... Folgo as quartas... EX: Minha folga de domingo é o terceiro domingo do mês... Então nessa semana, não tenho folga na quarta... E sim só na próxima quarta... Como é que fica?

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  67. Bom dia! Eu trabalho 44 horas semanais... Folgo as quartas... EX: Minha folga de domingo é o terceiro domingo do mês... Então nessa semana, não tenho folga na quarta... E sim só na próxima quarta... Como é que fica?

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  68. fazer horas extra no dia 31, sendo q o mes é de 30 dias, você recebe éssas horas extras

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  69. Bom dia!
    A empresa irá utilizar da escala 6 x 1, com folga fixa toda segunda feira.
    a dúvida é a seguinte: o domingo é computado normal? ou com hora extra 100%
    e para ser computado normal e funcionária teria que ter outra folga na semana?

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  70. Trabalho em um supermercado,e lá fizeram uma escala de fim de ano ,na escala tiraram minha folga da semana que eu teria ,e vou colocar minha folga no feriado dia 25 ,e fizeram o mesmo com o feriado do dia 1 sendo que ambos os feriados vão cair no domingo e na semana passada não tive folga na semana apenas no domingo,no caso vou trabalhar 28 dias e folgar apenas 3 dias ,o que vc tem a me explicar sobre isso?

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  71. Boa noite! Sou Téc. Enfermagem e trabalho em um hospital. Minha carga horária é de 220h/mês e 9h/dia (contando com o horário de almoço). Esse ano vou começar a trabalhar aos feriados, sem alteração na carga horária. As horas trabalhadas serão como banco de horas. Gostaria de saber se isso está certo? Obrigado!

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  72. Boa tarde
    Trabalho de quarta a domingo.
    Tenho direito a horas extras no domingo? Caso tenha direito, quantos %?

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  73. Boa Noite,

    Meu horário é normal é de segunda a sexta se faço plantão aos domingos, a empresa diz que é 50% mas pelo que ja vi é de 100%.

    Estou certo ou errado? qual o artigo da lei que possui isso?

    Obrigado

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  74. Boa tarde gostaria de Saber o seguinte trabalho à noite às terças quintas sábados e todos os domingos de 20:00hs/08:00hs ou seja 12 horas e o salário é de 1.100,00 como faço para calcular quanto tenho que receber já que não tenho folgas?

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  75. boa tarde.
    gostaria de saber,se o feriado é municipal tenho direito ao repouso semanal sobre ele.
    alguem pode

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  76. trabalho de 8 as 18 trabalhei segunda a noite folguei terça trabalhei terça a noite e folguei quarta de dia isso ta certo

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  77. como faço calculo do feriado no regime 12 x 36, conforme a Súmula 244 TST, CALCULA-SE EM DOBRO E RETIRA O VALOR DO FERIADO LABORADO?

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  78. Eu trabalho em uma lanchonete... De 7 da noite a 1 da madrugada...minha folga e no meio da semana...
    Faltei 1 dia e foi descontado o dia que faltei, mas o domingo. R.S.R
    QRIA SABER PQ.. SE PODE ISSO...

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  79. trabalho de segunda a quinta das 20:00 as 4h e sabado das 8:00 as 17h . feriado recaindo sabado tenho que pagar hora na sexta que normalmente e folga?

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  80. O CALCULO DE DSR CONSIDERA O SABADO COMO DIA UTIL. POREM, NA EMPRESA Q TRABALHO, O SABADO É COMPENSADO NA SEMANA (JORNADA DE 8,48HR/DIA). A DUVIDA É: SE EU JÁ COMPENSO O SABADO DURANTE A SEMANA, ELE NÃO DEVERIA ENTRAR NO CALCULO DE DSR COMO DIA NÃO UTIL, FICANDO O CALCULO XXXX/20*10 PARA MESES C 5 FINAIS DE SEMANA E XXXX/22*8 PARA MESES C 4 FINAIS DE SEMANA?

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  81. Trabalho de domingo a domingo...
    Mas me surgiu uma dúvida
    Toda segunda feira é meu Sr a, justamente na terça feira foi feriado geral 1 de Maio mas no dia 4 sexta feira é aniversario da cidade aonde moro que se trabalhará meio expediente no domingo trabalha rei novamente entÃo eu perdi o descanço ??!?!?

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  82. Como funciona pra quem trabalha em shopping carga horária de 6h diárias, domingo 8h em escala, e feriados também por escala com o mesmo horário de domingo?

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  83. No meu caso .. fiz 40 horas extras . No mês que teve um feriado!! Pode a empresa descontar 15 horas das 40 que fiz???

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  84. Fui contratado depois dia 14 de novembro de 2017 após a nova lei, trabalho horário corrido das 18h as meia noite de segunda a sábado, folga todo domigo, quando me chamar pra tirar extra no domingo, é 100% pra mim?como fosse um feriado ?

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  85. Trabalho em uma escala 5x1 em farmacia...qdo trabalho no feriado qto devo ganhar

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  86. Trabalho em escala de revezamento 6x1 em condominio, qdo trabalho feriado tem direito a receber em dobro + dsr? ou somente feriado pois já recebo um dia de salario? ou realmente devo receber em dobro este dia + dsr?

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  87. Boa tarde,

    Eu trabalho de segunda a sábado. Sendo de segunda a sexta é 6:00 as 14:00 e no sasába é 6:00 as 12:00.
    A minha empresa quer que eu trabalhe no domingo por 12 horas. Eu gostaria de saber quantos vou ganhar e se tenho direito de receber + o DSR em cima. Meu salário é de 1990,00

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  88. trabalho no comercio e recebo 1.030,00 quando é feriado so vem 34,33 no meu contra cheque e o patrão fala que o valor dos outra 34,33 ja esta incluso no valor do salario mensal esta correto isso.

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  89. Boa noite gostaria de saber aos domingos e feriados qual nossa carga horária e de 6 horas ou 7:20 com 1hora de descanso

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  90. Antigamente eu trabalhava 6 horas corridas domingo e feriados agora a empresa disse que temos que trabalhar a carga horária normal está dentro da lei e o cartão de alimentação que recebemos nessas datas continuam o mesmo valor ou aumenta

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  91. Pode me ajudar por favor, trabalho de vigilante na escala 4x2 - 12 horas diárias - recebo o equivalente a 40 horas extras por mês, como seria o meu DSR?

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